跆拳道是一项个人运动,几乎总是以团体形式进行练习。对于其他运动的教练和爱好者来说,这似乎有点矛盾,但当你进一步思考时,它实际上是一个非常聪明的系统
属于一个团队
对于一个人,尤其是年轻人来说,归属于某事物是很重要的。可以同时有不同的参考组。作为参照组的运动队可能非常强大。它的意义可以从外部得到强化,例如通过共同的仪式和共同的外部标志。然而,强调球队作为唯一正确的参考群体可能会对运动员后来的发展不利,因为离开球队可能是一次痛苦的经历。
不过,加强团队内部凝聚力很重要。问题情况也应该立即解决,至少在它们发展成为破坏整个团队团结的危机之前。还值得强调的是对其他人的方式和特征的宽容。在运动队工作时,了解帮助他人和互惠互利对自己成功的好处非常重要。
团队架构
团队或固定训练组通常是非常异构的。只有顶级国家的国家队分组,例如韩国大学队和职业队的分组非常统一。然而,在欧洲,国家队通常不是中央训练环境,而是在自己的俱乐部队中完成。
团队组成示例(芬兰):
女孩10岁,国家级,训练4年
女孩13岁,国际比赛级别,训练6年
女孩12岁,国际比赛级别,训练4年
男孩15岁,国际水平,训练5年
男孩12岁,国际比赛级别,训练5年
男孩13岁,国际水平,训练4年
男孩16岁,国际水平,训练7年
男,20岁,国家级,培训6年
男,28岁,国际比赛级别,训练12年
女,22岁,国际比赛级别,9年训练
该包的混合不仅取决于性别和年龄组之间的差异,还取决于体重级别的不同身体和战术要求。
培训内容和培训中的变化
教练必须根据个人的需要不断修改练习。每个运动员都有不同的需求和情况。演习的计划内容是进行转型的框架。
教练是一种乐团指挥,但乐团演奏的不是瓦格纳,而是大量即兴演奏的爵士乐。每个人都必须发挥出自己最好的声音,激发精湛技艺。
团体中的不同角色
每个运动员在团队中都有自己的角色。该角色部分取决于情境,即角色在不同情况下可能会有所不同。
教练必须了解这些不同的角色。对群体动态的理解可以作为一种工具,可以用来加强理想的行为并抑制不良现象。然而,这只有在教练有权威的情况下才有可能。
确定团体的意见领袖和具有模范作用的人很重要。通过影响他们的态度,整个群体都会受到影响。激励和惩罚也是工具。如果对群体的控制良好,在培训情境中,激励足以赋予责任,而惩罚则可以忽略不计。
教练的权威
教练必须通过可信度来建立自己的权威。能力是这枚硬币的一方面,同理心是另一方面。尽管教练和运动员的世界可能有很大不同,但教练必须感知运动员现实对训练和团体活动的反映。
如果教练没有良好的自知之明和对自己弱点和优势的认识,就不可能建立权威。教练必须诚实,即使他犯了错误,或者当他感到疲倦、悲伤或心情不好时。年轻人很容易发现虚伪和虚假的自信。当年轻人注意到纸板背景的存在时,第一个已经从口袋里掏出了一张 sytkäri。
对教练的要求
在训练中,教练员应该:
- 了解每个接受教练的人作为个人和运动员
- 找到更常见或支持大多数子目标的总体目标
- 向每个人展示他们自己对练习的看法,以便练习对每个人都保留其意义
- 沟通时考虑到每个运动员的特殊性
- 考虑每位运动员的训练情况
- 给每个人发展的空间和机会
教练的其他要求:
- 必须了解群体动态
- 能够管理一个团体
- 做事要可信
- 拥有良好的自我认识并不断发展
- 了解你的东西