Eetikakoodeks

Taekwondo sportlaste väärtused ja eetika praktikas, meetmed ahistamise vältimiseks ja kuidas toime tulla erinevates kriisiolukordades 

Juhendi sisu

Visio

Missioon

Väärtuste kogum

Taekwondo sportlaste väärtused

Väärtuste esitusviisid

Taekwondo väärtused

Jidokwani väärtused

Praktika

Väärtused otsuste tegemisel

Tegevus tegevusvaldkonnas

Mittediskrimineerimine

Turvaline ruum

Toetus peredele ja entusiastidele

Koolituseks riietumine

Vöö väärtused

Kummardus

Kuller

Praktikandid, distsiplineerimine ja klubi sanktsioonid

Treenerid, töötajad ja muud vastutavad isikud, vastavus ja klubi sanktsioonid

Kõik osalejad, teiste asutuste määratud karistused

Kuritarvitustega tegelemine

Kuidas reageerida kriisile

Hea valitsemistava

Esindus

Omakapital

Taekwondo sportlased 2011 kui tööandja

Esimesed sammud tööelus

Osalise tööajaga töötajad

Täistööajaga töötajad

Tegevuste arendamine

Koolitused

Karistusregistri kontroll

Saidi uuendused

Kohustus teatada õigusrikkumistest

Oma rolli arendamine tööandjana

Suuniste reform

 

Taekwondour Athletes 2011 Ry-le viidatakse käesolevas tekstis kui Taekwondour Athletes 2011, Taekwondour Athletes ja TU11.

Taekwondo sportlased ei salli ahistamist nahavärvuse, seksuaalse sättumuse, soo, majandusliku seisundi, usutunnistuse, veendumuste või poliitiliste vaadete alusel. Igalt klubi liikmelt oodatakse head ja väärikat käitumist kõikides spordikontekstides. Kõik kiusamise ja ahistamise vormid, olgu need siis füüsilised, sõnalised või sotsiaalsed, on meie klubi tegevuses keelatud.

Selles dokumendis kirjeldatakse meie väärtusi, millel me põhineme, ning põhimeetmeid, mida võtame oma väärtuste säilitamiseks ja arendamiseks kooskõlas meie missiooni ja visiooniga. Selles käsitletakse ka meetmeid, mida võetakse juhul, kui keegi klubi tegevuses osalev isik rikub meie käitumiskoodeksit.

Me õpetame oma kogukonna liikmeid elama meie väärtusi. Oleme oma väärtuste üle uhked ja püüame neid oma parima suutlikkuse kohaselt järgida. Siiski peame tunnistama, et mõnede inimeste jaoks on meie ühiste väärtuste järgimine võimatu, ja siis räägime neile teistest võimalustest meie spordi harrastamiseks.

Visio

Taekwondo Sportlased 2011 Ry visioon on:

Aastal 2031 on TU11 Soome suurim taekwondo organisatsioon mitme esinduse ja koostööklubiga.

2031. aastal on TU11 Soome parim keskkond taekwondo harrastamiseks. TU11 rakendab oma väärtusi ning tegevus on sotsiaalselt, majanduslikult ja keskkonnasäästlik.

2031. aastal on TU11 parim rahvuslik taekwondo klubi kõigis ametlikes taekwondo võistlusvormides ning rahvusvaheliselt on selle täiskasvanud sportlased mainekate võistlusmedalite tasemel.

TU11 on tehnilise ja sportliku arengu esirinnas.

Missioon

Taekwondo Sportlased 2011 Ry missiooniks on:
kasvatada rahvusvahelisi tippsportlasi ja inimesi, kes elavad sportlikku eluviisi eetiliselt jätkusuutlikul viisil, ning parandada taekwondo kui spordiala tuntust ja staatust Soomes..

 

Väärtuste kogum

Taekwondol kui spordialal on oma väärtused, mida me järgime. Siiski oleme valinud 4 põhiväärtust, millest meie tegevus juhindub ja mis kajastuvad kõiges, mida me teeme.

Taekwondo sportlaste väärtused

Eλλnvιkά

• Minu entusiasm
• Julgustamine ja positiivsus

Entusiasm on meie töö peamine tõukejõud. Õppimine ja töötamine entusiastlikus õhkkonnas toob positiivseid kogemusi kõigile asjaosalistele. Tegevused peavad alati olema kujundatud nii, et need toidaksid ühist entusiasmi klubi tegevuse eesmärgi suhtes.

Pädevused

• Pidev areng
• Tugevad teadmised spordist ja spordialadest
• Pedagoogiline pädevus

Meie ühendus põhineb teadmistel ja kogemustel. Me püüame pidevalt arendada kõiki oma tegevusi teadmistepõhiselt.

Planeerimine

• Selge ja saavutatav tegevusraamistik
• Selge teabevahetus plaanidest sidusrühmadele

Me kirjutame alati asjad üles ja mõtleme eelnevalt läbi, mida me teeme. Me kaasame teid plaanide tegemisse ja jagame plaane.

Hooliv

• Igaühe kohtlemine üksikisikutena
• Erinevate eesmärkide väärtustamine
• Mitmekesisuse mõistmine
• Koostöö

Hoolimine on olemas igas kohtumises ja seega kõiges, mida me teeme. Igaüks on oluline ja eriline. Me püüame luua keskkonda, kus igaüks saab taekwondos oma eesmärkide poole püüelda. Olgu need väikesed või suured, kõik on olulised ja väärivad toetust.

Väärtuste esitusviisid

• Entusiasm + oskusteave
  -> loovus
• Entusiasm + planeerimine
  -> eesmärgile orienteeritus
• Entusiasm + hoolivus
  -> kaasamine
• Teadmised + planeerimine
  -> kvaliteet
• Teadmised + hoolivus
  -> individuaalsus
• Planeerimine + hoolitsemine
  -> sportlasele orienteeritus 

Taekwondo väärtused

Kukkiwon, maailma taekwondo juhtorgan, määratleb spordiala väärtused järgmiselt (https://www.kukkiwon.or.kr/eng/contents/view?contentsNo=94&menuLevel=2&menuNo=95):

Taekwondo vaim on Geukgi (eneseteadvus) ja Hongik (humanism), mille juured pärinevad Korea mõtteviisist. Teisisõnu, kaks peamist väärtust on “enda takistuste ületamine” ja “maailma hüvanguks olemine”. Geukgi nõuab, et harrastaja pidevalt ennast ja oma piire ületaks, et saada paremaks taekwondo harrastajaks ja inimeseks. Hongik piirab aga arengu kaudu omandatud jõudude kasutamist nii, et kasutused peavad alati olema inimkonna hüvanguks.

1) Püsivus (Innae)

Innae tähendab võimet taluda treeningu stressi ja väljakutseid ning ületada need sisemise võitluse kaudu Geukgi vaimus.

2) Julgus (Yonggi)

Julgus tähendab võimet seista silmitsi koolitusprotsessi väljakutsetega ilma hirmuta.

3) avatus (Yeui)

Abivalmidus tähendab oskust olla alandlik ja lugupidav.

4) Õiglus (Jeongui)

Õiglus tähendab teiste eest hoolitsemist enne iseennast ja kõigi eest hoolitsemist enne oma võrdlusgruppi.

5) Vabatahtlik töö (Bongsa)

Vabatahtlik töö tähendab tööd teiste hüvanguks, jagades enda oma.

Jidokwani väärtused

Meie enda taekwondo õpetajad on olnud osa Jidokwani taekwondo koolist ja selle väärtused kajastuvad meie tegevuses ka tänapäeval (vt Rohkem http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/modern-history-taekwondo.pdf ja https://en.wikipedia.org/wiki/Jidokwan).

Meie õpetaja peab Jidokwani 8 voorust keskseks:

1. Vaata paremale
2. Tunne paremale
3. Mõtle õigesti
4. Räägi õigesti
5. Juhtida õigesti
6. Aidata õigesti
7. Ole võimeline
8. Käituge õigesti

 

 

Praktika

Taekwondo sportlaste tegevust määravad väärtused, missioon ja visioon. Väärtused ei ole mitte ainult vahendid, mida me kasutame oma otsuste hindamiseks, vaid need määravad kogu meie tegevuse olemuse.

Sõltumata usutunnistusest, poliitilistest vaadetest või muudest veendumustest, oleme pühendunud oma väärtustele.

Erinevad tavad tagavad turvalise keskkonna koolituse ja arengu jaoks.

Pakume keskkonda, kus erineva taustaga inimesed saavad koos töötada. Jõusaali on oodatud ka füüsiliste või vaimsete probleemidega inimesed, keda me toetame vastavalt nende vajadustele.

Väärtused otsuste tegemisel

Taekwondourheilijoita johdetaan arvopohjaisesti. Arvot ovat paitsi kaiken toiminnan perusta, myös käytännön työkalua käytännön toimien arviointiin. Kaikki päätökset ja niiden toteutukset arvioidaan arvojen linssin läpi.

Tegevus tegevusvaldkonnas

Taekwondourheilijat 2011 tekee yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa toiminta-alueellaan. Käytännössä tämä tarkoittaa mm. alueen tapahtumiin osallistumista, kouluvierailuja ja näkymistä toiminta-alueella.

Korean suurlähetystön kanssa TU11 tekee yhteistyötä taekwondon viemiseksi kouluihin, sekä osaksi koulupäivää että koulun kerhoihin.

Helsingin Kaupunki on tärkeä yhteistyökumppani. Me toteutamme mm. Vimma ja Operaatio Pulssi -toimintaa yhdessä liikunta- ja nuorisotoimien kanssa. Pyrimme myös näkymään alueen nuorisotiloissa.

Mittediskrimineerimine

Taekwondomatolla tausta ei ole merkitsevä. Se miten toimii yhteisössä, on tärkeintä. Taekwondossa on keskeistä kehittää itseään omat rajansa ylittämällä ja toisaalta auttaa muita ylittämään omansa. Kenelläkään ei ole varaa kieltää apuaan tai kieltäytyä avusta.

Meillä on pitkä kokemus eri kulttuuritaustoista tulevien ja erilaisten psyykkisiä tai fyysisiä haasteita omaavien mukaan ottamisessa. Erityisryhmät harjoittelevat meillä integroidusta ja tarpeen mukaan tuetusti. Hyviä esimerkkejä toiminnan onnistumisesta ovat useat parataekwondon MM-mitalit, pakolaistaustaisen urheilijan edustus olympiakarsinnoissa sekä myös pakolaistaustainen jäsen hallituksessamme.

Turvaline ruum

Jokaisella harjoittelijalla on oikeus fyysiseen koskemattomuuteen. Kamppailu-urheilussa kuitenkin toisen koskettaminen on harjoitteissa välttämätöntä. Ohjaaja kertoo aina, miten harjoituksessa toimitaan ja pyrkii takaamaan kaikkien tuvallisuuden harjoituksen puitteissa. Kamppailu-urheiluun kuuluu myös riski, josta osallistujien tulee aina olla tietoinen. On ohjaajan tehtävä varmistaa, että kaikki tuntevat riskit.

Ohjaaja ei koska harjoittelijoita tarpeettomasti ja verbaalisesti ilmaisee aikomuksensa.

Fyysisestä kontaktista voi jokainen kieltäytyä, joskaan sitä ei voi tehdä sukupuolen, iän, ulkonäön tai katsomuksellisten taikka muiden henkilön ominaisuuksien perusteella.

Toetus peredele ja entusiastidele

Taekwondourheilijat 2011 kerää rahaa rahastoon, josta harrastajia tuetaan suoraan taloudellisesti. Lisäksi pyrimme parhaamme mukaan opastamaan harrastajia ja heidän vanhempiaan. Ohjaajamme puhuvat useita kieliä (mm. Kiinaa, Japania, Persiaa, Saksaa, Ranskaa, Viroa, Venäjää, Ruotsia, Espanjaa, Arabiaa, Somalia, Kurdia sekä Afganistanin eri kieliä). Tukea pyritään tarjoamaan yhteisellä kielellä. Taekwondourheilijoissa on aloitettu tukihenkilö toiminta, jonka myötä vanhemmat auttavat toisiaan toimintaan liittyvissä asioissa.

Tukea harjoittelussa tarvitseville lapsille pyritään tarjoamaan tukea sekä tekemään erityisratkaisuja heidän omista lähtökohdistaan.

Koolituseks riietumine

Harjoituksissa pukeudutaan dobokiin, taekwondopukuun, tai joissain harjoituksissa urheiluvaatteisiin. Yhtenäinen pukeutuminen luo kaikille mahdollisuuden kuulua myös ulkoisesti joukkoon ja esimerkiksi kilpailua vaatteilla ei synny.

Vöö väärtused
Vyöarvot ja niiden ulkoiset merkit, eriväriset vyöt, kertovat oppilaan edistymisestä. Vyöarvoja ei voi ostaa, vaan ne saadaan vyökokeissa edistymistä osoittamalla. Vyöarvoissa kiinnitetään huomiota paitsi muodollisiin vaatimuksiin, etenkin oppilaan omaan kehittymiseen. Kuitenkin mustan vyön kohdalla tietty taso suorituksissa ja merkitys yhteisössä pitää saavuttaa, jotta vyö voidaan myöntää. Erityisryhmien, kuten kehitysvammaisten kohdalla järjestelmä joustaa oppilaan omista lähtökohdista.

Kummardus

Osalliset osoittavat kohteliaisuutta ja toisten arvostusta kumartamalla eri tilanteissa. Taekwondourheilijoissa ei tingitä tästä käytänteestä mistään syystä.

Kuller

Taekwondoharjoituksissa harjoitellaan järjestelmällisesti jo pelkästään turvallisuuden takia. Samalla taatan kaikille harjoittelurauha, häiriöitä ei suvaita.

Praktikandid, distsiplineerimine ja klubi sanktsioonid

Jos harjoittelija tai joku muu toimintaan osallistuva ei kykene sopeutumaan tilanteeseen niin:

1. Osallistujaa huomautetaan.
2. Jos osallistuja ei ota onkeensa huomautuksista, hänet voidaan siirtää sivuun harjoituksesta väliaikaisesti. On tärkeää tarkistaa, että osallistuja ymmärtää miksi ei voi osallistua harjoitteeseen.
3. Jos osallistuja ei aiheuttaa jatkuvaa häiriötä hänet poistetaan harjoituksesta ja keskustellaan tilanteesta harjoittelijan ja alaikäisen kohdalla huoltajien kanssa.
4. Jos häirintä on jatkuvaa tai osallistuja aiheuttaa varaa muille osallistujille, hänet voidaan erottaa joko kuukaudeksi, 3 kuukaudeksi tai kokonaan. Päätös tehdään, kun harjoittelijan ja mahdollisten huoltajien kanssa on keskusteltu. Erottamisien osalta päätöksen tekee joko opettaja-arvoinen musta vyö (4. dan tai ylempi) tai yli kuukauden kestävien erottamisten kohdalla seuran hallitus.

 

Treenerid, töötajad ja muud vastutavad isikud, vastavus ja klubi sanktsioonid

Jos ohjaaja, työntekijä tai muu vastuullinen henkilö ei toimi arvojemme mukaisesti, hänet siirretään syrjään välittömästi harjoituksesta tai muusta tilanteesta. Kaikki ohjaajia koskevat asiat käsittelee toiminnanjohtaja ja jos hän katsoo tarpeelliseksi seuran hallitus.

Ensisijaisena keinona on aina keskustelu ja ojentaminen. Jos tilanteessa on useampia osallisia, pyritään asia sovittelemaan. Jos väärinkäytös on vakava, voi kuitenkin olla mielekkäämpää ryhtyä suoraan kurinpitotoimiin.

Seuran kurinpitotoimia ovat:

• Puhuttelu ja huomatus
• Pakollisiin koulutuksiin osallistuminen ja koeaika
• Määräaikainen tai lopullinen erottaminen

Kõik osalejad, teiste asutuste määratud karistused

Mikäli kurinpitoa vaativa asia katsotaan vakavaksi voidaan asia viedä alla luetelluille tahoille.

Suomen Taekwondoliiton kurinpitotoimet

TU11 on jäsenenä Suomen Taekwondoliitossa ja sen myötä kamppailulajiliittojen yhteisessä kurinpitovaliokunnassa (lisää https://bin.yhdistysavain.fi/1604345/9QngmSGnXWuN6XC6mvO50TxTdD/Kamppailulajiliittojen%20yhteiset%20kurinpitom%C3%A4%C3%A4r%C3%A4ykset.pdf)

Taekwondourheilijat ovat sitoutuneet kamppailulajiliittojen yhteisiin kurinpitosääntöihin.

Seuran toiminnanjohtajan ja hallituksen tulee antaa tukensa ilmoituksen tekijälle kertomalla tästä väylästä ja auttamalla ilmoituksen tekemisessä ja käsittelyssä.

Urheilun eettinen kurinpitolautakunta

TU11 on sitoutunut urheilun eettisen kurinpitolautakunnan sääntöihin ja sen toimintaan (lisää https://www.eettinenkurinpitolautakunta.fi/). Jokainen seuran toimintaan osallistuva on myös Urheilun eettisen lautakunnan kurinpitotoiminnan piirissä.

Seuran toiminnanjohtajan ja hallituksen tulee antaa tukensa ilmoituksen tekijälle kertomalla tästä väylästä ja auttamalla ilmoituksen tekemisessä ja käsittelyssä.

Poliisi

Väkivalta ja seksuaalinen häirintä ilmoitetaan aina poliisille samoin kuin muutkin mahdolliset rikoslain piiriin kuuluvat asiat.  Poliisin tavoittaa hätänumerosta 112.

Seuran toiminnanjohtajan ja hallituksen tulee antaa tukensa ilmoituksen tekijälle kertomalla tästä väylästä ja auttamalla ilmoituksen tekemisessä ja käsittelyssä.

Sosiaaliviranomaiset

Sosiaaliviranomaisille tulee ilmoittaa, mikäli havaitsee lapsen oikeuksien toteutumisen tai lapsen hyvinvoinnin vaarantuvan läheisten toimesta. Kyseessä ei ole rangaistus, vaan tarkoituksena on turvata lapsen hyvinvointi tarjoamalla tukea perheelle.

Lastensuojeluilmoitus tulee tehdä matalalla kynnyksellä ja jokaisella osallistujalla on velvollisuus se tehdä.

Loe rohkem: https://thl.fi/julkaisut/kasikirjat/lastensuojelun-kasikirja/tyoprosessi/lastensuojeluilmoitus-ja-lastensuojeluasian-vireilletulo/lastensuojeluilmoitus

Ilmoituksen tekeminen:
Helsingi https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/lasten-ja-perheiden-palvelut/lastensuojelu/lastensuojeluilmoitus

Espoo ja muu Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue: https://www.luvn.fi/fi/palvelut/perhekeskus/lastensuojelu

Vantaa ja Kerava: https://vakehyva.fi/fi/huoli-lapsesta-tai-nuoresta

Sipoo, Porvoo ja muu Itä-Uudenmaan hyvinvointialue: https://itauusimaa.fi/lapsiperheille/lapsiperheiden-sosiaalityo/lastensuojelu/

 

Kuritarvitustega tegelemine

Jokainen Taekwondourheilijoiden toimintaan osallistuva on velvollinen puuttumaan asiattomaan käytökseen. Jos kenen tahansa toimintaan osallistuvan toiminta rikkoo arvojamme, jokainen toimija on velvollinen omassa roolissaan edistämään asian selvittämistä ja tukemaan niitä henkilöitä, joita epätoivottu käytös on loukannut sekä estämään jatkovahingot. Puuttuminen voi tapahtua suoraan tai ilmoittamalla seuraaville tahoille:

Harjoituksen ohjaaja

Harjoituksen ohjaaja varmistaa 1. tilanteen turvallisuuden, 2. selvittää tilanteen taustat ja 3. vie asian eteenpäin toiminnanjohtajalle tai jos toiminnanjohtaja on asiassa osallisena, suoraan puheenjohtajalle taikka häirintäyhteyshenkilölle.

Tegevdirektor

Toiminnanjohtaja arvioi tilanteen ja varmistaa että asia käsitellään tarvittavalla pieteetillä. Toiminnanjohtaja vie asian hallitukselle tai päättää seuran kurinpitotoimista ja raportoi niistä hallitukselle. Jos tarpeellista, toiminnanjohtaja voi viedä asian suoraan kamppailulajiliittojen kurinpitoelimelle, Urheilun eettiselle kurinpitolautakunnalle tai poliisille.

Seuran toiminnanjohtaja on Sampo Pajulampi ja hänet tavoittaa puhelimitse numerosta +358 40 568 3470 tai sähköpostitse sampo@tu11.fi

Seuran hallitus

Seuran hallitus päättää seuran kurinpitotoimista tai asian viemisestä kamppailulajiliittojen kurinpitoelimelle, Urheilun eettiselle kurinpitolautakunnalle tai poliisille.

Seuran puheenjohtaja on Petteri Kauppinen ja hänet tavoittaa puhelimitse numerosta +358 40 192 2204 tai sähköpostitse petteri@tu11.fi

Häirintäyhteyshenkilö

Häirintäyhteyshenkilö vie asian eteenpäin joko seuran hallitukselle, kamppailulajiliittojen kurinpitoelimelle, Urheilun eettiselle kurinpitolautakunnalle tai poliisille.

Häirintäyhteyshenkilöt ovat Riku Kytömäki ja Pauli Raivio ja heihin voi ottaa yhteyttä verkkkolomakkeella. Voit tehdä nimettömän ilmoituksen häirintäyhteyshenkilölle osoitteessa www.tu11.fi/taekwondo/hairintailmoitus

Kamppailulajien yhteinen kurinpitovaliokunta

Kamppailulajien yhteiseen valiokuntaan voi viedä seuraavanlaiset asiat (lisää https://bin.yhdistysavain.fi/1604345/9QngmSGnXWuN6XC6mvO50TxTdD/Kamppailulajiliittojen%20yhteiset%20kurinpitom%C3%A4%C3%A4r%C3%A4ykset.pdf)

Rangaista voidaan sitä

1. a) joka rikkoo liiton voimassa olevia sääntöjä, määräyksiä tai päätöksiä, joita liiton sääntöjen nojalla annetaan;
2. b) joka tahallaan johtaa harhaan tai yrittää johtaa harhaan liiton asettamia elimiä;
3. c) joka kilpailuissa, siihen liittyvässä harjoitustoiminnassa, varsinaisen kilpailutapahtuman ulkopuolella tai kilpailusta tehtyjen päätösten johdosta tai muutoin käyttäytyy epäurheilijamaisesti tai lainvastaisesti;
4. d) joka kilpailussa tai siihen liittyvässä harjoitustoiminnassa puuttuu tuomariston tai toimitsijoiden fyysiseen koskemattomuuteen tai syyllistyy tuomariston tai toimitsijoiden sanalliseen tai fyysiseen uhkaamiseen;
5. e) joka syyllistyy voimassa olevan antidopingsäännöstön mukaiseen dopingrikkomukseen kilpailussa tai kilpailujen ulkopuolella tai ei noudata antidopingsäännöstössä määrättyjä urheilijan tukihenkilön velvollisuuksia;
6. f) joka syyllistyy liiton etua vahingoittavaan toimintaan;
7. g) joka urheilee, yrittää urheilla tai ehdottaa urheilemista ennakolta sovittuun lopputulokseen pyrkien tai muulla tavoin manipuloi tai pyrkii manipuloimaan kilpailutapahtumia tai laiminlyö tällaista toimintaa koskevan tiedonantovelvollisuuden liitolle tai seuralle;
8. h) joka lyö vetoa omasta kilpailutapahtumastaan;
9. i) joka syyllistyy kilpailussa tai sen ulkopuolella rasistiseen käytökseen tai laiminlyö liiton sääntöihin ja määräyksiin perustuvan velvollisuuden puuttua tällaiseen käytökseen;
10. j) jota jokin muu valtakunnallinen urheilujärjestö on rangaissut vähintään kuuden (6) kuukauden peli-, kilpailu- tai toimitsijakiellolla, voidaan rangaista näiden sääntöjen perusteella, mikäli rangaistu teko täyttää edellä jonkin a) – i) kohtien tunnusmerkistön

Tämän pykälän d), f), g) ja h) kohdissa mainitut rikkomukset on aina katsottava vakaviksi.

Asiat viedään joko sähköpostilla tatu.iivanainen@taekwondo.fi tai postitse Suomen Taekwondoliitto, Valimotie 10, 00380, Helsinki tiedoksi Suomen Taekwondoliiton pääsihteerille, joka vie asian eteenpäin.

Urheilun eettinen kurinpitolautakunta

TU11 on sitoutunut urheilun eettisen kurinpitolautakunnan sääntöihin ja sen toimintaan (lisää https://www.eettinenkurinpitolautakunta.fi/).

Urheilun eettinen kurinpitolautakunta käsittelee seuraavia asioita, mikäli ne eivät kuulu kamppailulajien yhteisen eettisen lautakunnan toiminnan piiriin (lisää https://www.eettinenkurinpitolautakunta.fi/kurinpitomaaraykset/):

1. a) sellainen urheilun piirissä ilmenevä käytös, jolla urheilijalle tai muulle urheilun piirissä olevalle aiheutetaan sellaista kärsimystä tai vaaraa, joka ei ole valmentamisen tai ohjauksen kannalta tarpeellista taikka kohdellaan tätä nöyryyttävällä tavalla.
2. b) rasistinen tai syrjivä käytös Rasismilla tarkoitetaan kaikkea rotuun, ihonväriin, syntyperään tahi kansalliseen tai etniseen alkuperään perustuvaa erottelua, poissulkemista tai etuoikeutta, jonka tarkoituksena tai seurauksena on ihmisoikeuksien ja perusvapauksien tasapuolisen tunnustamisen, nauttimisen tai harjoittamisen mitätöiminen tai rajoittaminen. Ketään ei saa syrjiä rodun, ihonvärin, sukupuolen, kielen, uskonnon, poliittisen tai muun mielipiteen, kansallisen tai yhteiskunnallisen alkuperän, omaisuuden, syntyperän tai muun tekijän perusteella.
3. c) seksuaalinen tai muu häirintä. Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan ainakin kaikkia niitä tekoja, jotka on säädetty rangaistavaksi rikoslain 20 luvussa. Lisäksi seksuaalisena häirintänä pidetään tekoja, jotka ovat luonteeltaan seksuaalisia ja jotka ovat omiaan loukkaamaan toisen seksuaalista itsemääräämisoikeutta. Muuta häirintää on erilaiset fyysisen ja psyykkisen häirinnän muodot henkilökohtaisessa kanssakäymisessä tai etäyhteyksin tapahtuvassa kanssakäymisessä. Häirintää on myös auktoriteettiaseman tai valta-aseman väärinkäyttö, joka voi ilmetä auktoriteetin tai vallan epäasiallisena käyttönä suhteessa toiseen henkilöön. 
4. d) fyysisen koskemattomuuden loukkaaminen ja vaaran aiheuttaminen hengelle tai terveydelle Toisen terveyden vahingoittaminen väkivaltaa käyttämällä tai muulla terveyttä vahingoittavalla toiminnalla on kielletty. Väkivaltana ei pidetä lajisääntöjen mukaista tai kyseisen lajin suoritukselle muutoin tyypillistä kontaktia. Toisen terveyden tai hengen vaarantamisena pidetään toisen jättämistä avuttomaan tilaan tai muuta toimintaa tai laiminlyöntiä, joka vaarantaa toisen hengen tai terveyden.
5. e) epäasiallinen kielenkäyttö, nöyryyttävä käytös ja kiusaaminen Epäasiallisena kielenkäyttönä pidetään sellaista halventavaa ja loukkaavaa kielenkäyttöä, joka on omiaan aiheuttamaan kärsimystä toiselle. Nöyryyttävänä käytöksenä pidetään toimintaa, jolla epäasiallisin toimenpitein loukataan toisen mainetta, pyritään saattamaan kohteena oleva henkilö naurunalaiseksi tai muuten kiusalliseen tai alistettuun asemaan muiden ihmisten silmissä. Kiusaaminen on henkilöiden välistä tai yhteisöllistä sanallista, elein tapahtuvaa tai fyysistä aggressiivista käyttäytymistä, jonka kohde kokee ahdistavaksi tai nöyryyttäväksi ja jota olosuhteet kokonaisuutena arvostellen voidaan pitää epäasiallisena. Kiusaaminen voi olla fyysistä tai psyykkistä.  
6. f) yksityisyyteen kohdistuvat loukkaukset Yksityisyyteen kohdistuvana loukkauksena pidetään henkilön yksityiselämään liittyvien tietojen luvatonta levittämistä tai viestintä- tai kotirauhaa taikka henkilötietojen suojaa loukkaavia tekoja sekä muita vastaavia yksityisyyttä loukkaavia tekoja. Yksityiselämän suojan piiriin kuuluvat esimerkiksi perhesuhteet, terveydentila ja muut henkilökohtaiset ominaisuudet ja mieltymykset. Salaa tapahtuva kuvaaminen tai kuuntelu silloin, kun se tapahtuu tiloissa, joissa kuvaaminen ilman toisen lupaa ei ole sallittua tai jossa tallentamiseen ei voi varautua, loukkaa kohteen yksityisyyttä. 
7. g) muu kohtiin a)-f) verrattava muu epäasiallinen käytös tai toiminta

Rangaistavat teot voivat ilmetä:

1. a) kilpailu-, ottelu-, harjoitus-, valmennus-, koulutus- tai markkinointitapahtumissa taikka niihin rinnastuvissa liikuntaan tai urheiluun liittyvissä tapahtumissa sekä edellä mainittuihin tapahtumiin kiinteästi liittyvissä toiminnoissa
2. b) henkilöiden välisessä kasvokkaisessa kanssakäymisessä ja/tai viestintävälineitä ja sosiaalisen median kanavia käyttäen

Ilmoita jos olet ollut vakavan epäasiallisen eettisen käytöksen kohteena tai kuullut siitä, ilmoita asiasta SUEKin ILMO-palvelussa: https://www.eettinenkurinpitolautakunta.fi/yhteystiedot/#:~:text=SUEKin%20ILMO%2Dpalvelussa

Poliisi

Väkivalta ja muu tekijän omaa tai muiden turvallisuutta, taikka yleistä järjestystä rikkova toiminta tai yksityistä taikka julkista omaisuutta rikkova tai uhkaava toiminta pitää ilmoittaa poliisille välittömästi. Poliisin tavoittaa yleisestä hälytysnumerosta 112.

 

 

Kuidas reageerida kriisile

Jokaisen seuran työntekijän, ohjaajan tai muussa vastuullisessa tehtävässä tulee hallita perusensiaputaidot sekä tuntea Ristipellontie 14 pelastussuunnitelma (http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/PremiserOy_Ristipellontie14_pelastussuunnitelma_2024.docx).

Lisävahinkojen estäminen

Tärkein prioriteetti on turvata tilanne ja estää lisävahingot. Tilanne pitää rauhoittaa. Poista asiaankuulumattomat henkilöt paikalta. Hälytä (yleinen hätänumero 112) tai pyydä muilta paikallaolijoilta lisää apua, jos tarpeellista. Voit aina poistaa henkilön tai henkilöitä seuran tiloista sekä määrätä rangaistuksia, mikäli rangaistusten määrääminen tässä dokumentissa oikeudeksesi määritellään. Jos tarvitaan ambulanssin, palokunnan tai poliisin apua, järjestä joku ohjaaman heidät paikalle.

Apua tarvitsevat

Apua tarvitseville tarjotaan sitä välittömästi. Uhria tulee aina tukea. Kuuntele aina ilmoittajaa ja pyri auttamaan häntä. Hälytä (yleinen hätänumero 112) tai pyydä muilta paikallaolijoilta lisää apua, jos tarpeellista.

Rikoksen uhreille tukea saa esimerkiksi rikosuhripäivystyksestä https://www.riku.fi/fi/yhteystiedot/ tai Etoleyksin -palvelusta www.etoleyksin.fi, josta saat apua myös häirintätilanteissa.

Ilmoitus

Ilmoita tapahtuneesta välittömästi toiminnanjohtajalle tai häirintäyhteyshenkilölle. Mikäli epäilet rikosta, ota yhteyttä poliisiin numerossa 112.

Seuran toiminnanjohtaja on Sampo Pajulampi ja hänet tavoittaa puhelimitse numerosta +358 40 568 3470 tai sähköpostitse sampo@tu11.fi

Häirintäyhteyshenkilöt on Riku Kytömäki ja Pauli Raivio tavoittaa lomakkeella www.tu11.fi/taekwondo/hairintailmoitus. Voit tehdä  ilmoituksen häirintäyhteyshenkilölle myös nimettömänä.

Hea valitsemistava

Taekwondourheilijoiden arvot näkyvät konkreettisesti hallinnossa ja sen jatkuvassa kehitystyössä. Järjestelmämme on meritokraattinen. Toisaalta haluamme hallintomme edustavan kaikkia seuramme osallisia ja moniäänisyys on meille tärkeää. Opimme jatkuvasti ja tunnustamme tarpeen sopeutua erilaisiin muutoksiin niin yhteiskunnassa, urheilussa kuin lajissamme. Pyrimme myös aktiivisesti vaikuttamaan em. muutoksiin, etenkin lajimme sisällä.

Taekwondourheilijat pyrkivät matalaan ja joustavaan organisaatioon. Toiminnan suunnasta päättää hallitus ja käytännön toiminnasta vastaavat työntekijät. Pyrimme innostamaan kaikkia seuralaisia seuran toimintaan ja kannustamme kaikkia kertomaan näkemyksensä ja ottamaan vastuuta toiminnasta.

Esindus

Luottamushenkilöiden, ohjaajien ja merkittävissä vapaaehtoistehtävissä toimivia pyritään rekrytoimaan laajasti edustaen eri ikäryhmiä, sukupuolia ja kieliryhmiä. Ihmisten osaamista pyritään kehittämään suunnitelmallisesti ja heille tarjotaan erilaisia urapolkuja lajin parissa.

Omakapital

Välittäminen on yksi ydinarvoistamme. Me kohtelemme kaikkia tasapuolisesti ja reilusti ihmisiä kuunnellen ja pyrkien ottamaan huomioon erilaiset näkökulmat.

 

 

Taekwondo sportlased 2011 kui tööandja

Taekwondourheilijat 2011 toimii arvojensa mukaan myös työnantajana. Me innostamme työntekijöitä toimimaan itsenäisesti ja itseohjautuvasti. Tarjoamme kehityspolkuja ensi kertaa TET-harjoitteluun tulevista nuorista aina liikunnan ja urheilun ammattilaisiksi asti. Me kehitämme työntekijöidemme osaamista ja kannustamme opiskeluun. Ja ennen kaikkea välitämme työntekijöistämme kanssaihmisinä.

Esimesed sammud tööelus

Tarjoamme lapsille ja nuorille mahdollisuuksia TET-jaksoihin ja erilaisiin harjpoitteluihin sekä kesätöihin. Yli 16-vuotiaille tarjoamme järjestelmällisesti mahdollisuuksia työtehtäviin omien resurssien mukaan, tyypillisesti siivoamista ja asiakaspalvelua. Moni seuramme jäsen on aloittanut työuransa seurassamme.

Osalise tööajaga töötajad

Aikuisille tarjoamme osa-aikaisia työtehtäviä niin valmennuksen kuin seurahallinnonkin tehtävissä.

Täistööajaga töötajad

Päätoimiset työntekijät toimivat seuran organisaation ja valmennuksen johtotehtävissä.

 

 

 

Tegevuste arendamine

Koolitused

Jokaisen ohjaajan, työntekijän ja hallituksen jäsenen tulee suorittaa seuraavat koulutukset:

Puhtaasti Paras: https://suek.fi/koulutus/koulutusmateriaalit/puhtaasti-paras-verkkokoulutus/

Reilusti Paras: https://suek.fi/koulutus/koulutusmateriaalit/reilusti-paras-verkkokoulutus/

Ihmisoikeudet urheilussa: https://ihmisoikeusliitto.vuolearning.fi/login/courses/ihmisoikeudet-urheilussa

Häirinnän ennaltaehkäisy: https://context.training/tms/vaestoliitto/ennaltaehkaisy/

Ensiavun perusteet tatamille: https://www.suomentaekwondoliitto.fi/tapahtumat/ensiavun-perusteet-tatamille-etakou/ tai osoittaa muutoin hallitsevansa ensiavun perusteet.

Lisäksi tulee hallita seuraavat dokumentit:

Taekwondourheilijat 2011 toimintaympäristönä: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-1-TU11-toimintaymparistona.pptx

Arvot ja niiden näkyminen käytännön toiminnassa: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-2-Arvot-ja-niiden-nakyminen-kaytannon-toiminnassa.pptx

Turvallisuus salilla ja harjoituksissa: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-3-Turvallisuus-salilla-ja-harjoituksissa.pptx

Harjoitustilanteen hallinta: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-4-Harjoitustilanteen-hallinta.pptx

Harjoituksen suunnittelu: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-5-Harjoituksen-suunnittelu.pptx

Opettaminen progressioiden kautta: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-6-taidon-opettaminen-progressioiden-kautta.pptx

Erilaiset opetustyylit: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-7-Erilaiset-opetustyylit.pptx

Palautteen antaminen: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/1-8-palautteen-antaminen.pptx

Fighting cornerstones: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/TU11_presentaatio_2025_competition-training-cornerstones_V5.pdf

Ristipellontie 14 omavalvontasuunnitelma: http://tu11.fi/taekwondo/wp-content/uploads/2025/05/Ristipellontie-14-omavalvontasuunnitelma.docx

Rikoslain §20 ja §21: https://www.finlex.fi/fi/lainsaadanto/1889/39-001#chp_20v20220723__heading

Toimintaohjeet tyrmäystilanteessa (Suomen Taekwondoliitto) 

Vuonna 2025 kehitetään seuran ohjaajakoulutuksia sekä mustien vöiden osaamista erillisissä projekteissa.

Karistusregistri kontroll

Rikosrekisteritarkistukset aloitetaan elokuussa 2025.

Saidi uuendused

TU11.fi sivustolle luodaan erillinen osio jossa on:

• esillä tämä dokumentti,
• yhteydenottokanavat eri tilanteisiin (myös anonyymit reitit) sekä
• kaikki tähän dokumenttiin liittyvät materiaalit.

Kohustus teatada õigusrikkumistest

Sitoumus ilmoittaa rikoksista otetaan käyttöön vuonna 2025.

Jokainen seuran vastuullinen henkilö sitoutuu toimittamaan tiedon tuomioista, joista on määrätty vakavampi rangaistus kuin rikesakko. Jos rikesakko on saatu lievästä pahoinpitelystä, päihtymyksestä, virkamiehen väkivaltaisesta vastustamisesta tai julkisesta häiriön aiheuttamisesta tulee tieto siitä toimittaa seuran hallitukselle. Mikäli tietoa ei toimiteta tai tiedon toimittamisessa viivytellään, hallitus voi erottaa jäsenen ja kieltää häntä osallistumasta toimintaan joko määrätyn tai määrittämättömän ajan.

Jos vastuullinen henkilöä epäillään tai hän saa syytteen vakavasta rikoksesta (minimirangaistus yli vuosi vankeutta) tai jos epäilys taikka syyte koskee mitä tahansa rikoslain luvussa 19 tai 20 mainittua tekoa, tai teko on tehty päihteiden vaikutuksen alaisena taikka teon kohteena on ollut alaikäinen tai epäilyn tai syytteen julkitulo voi vahingoittaa seuran toimintaa tai mainetta, tulee tieto siitä toimittaa seuran hallitukselle välittömästi. Mikäli tietoa ei toimiteta tai tiedon toimittamisessa viivytellään, hallitus voi erottaa jäsenen ja kieltää häntä osallistumasta toimintaan joko määrätyn tai määrittämättömän ajan. Mikäli seuran hallitus katsoo välttämättömäksi, voi se ryhtyä kurinpitotoimiin pelkän epäilyksen tai syytteen pohjalta toiminnan turvaamiseksi.

Jokainen seuran vastuullinen henkilö sitoutuu toimittamaan tiedon rikosepäilystä hallitukselle, mikäli epäily koskee toimintaa Taekwondourheilijoissa tai laajemmin taekwondotoiminnassa. Myös mikäli toimijaa koskeva asia viedään Urheilun eettiseen kurinpitolautakuntaan tai Kamppailulajien yhteiseen kurinpitoelimeen, toimija on velvollinen toimittamaan tiedon asiasta seuran hallitukselle. Mikäli seuran hallitus katsoo välttämättömäksi, voi se ryhtyä kurinpitotoimiin pelkän epäilyksen tai prosessin aloittamisen pohjalta toiminnan turvaamiseksi.

Oma rolli arendamine tööandjana

Luomme vuonna 2025 avoimen ja selkeän palkkamallin. Lisäksi kiinnitämme erityistä huomiota edelleen työuran ensiaskeleiden kehittämiseen.

 

 

Suuniste reform

Seuran hallitus revisioi tämän dokumentin vuosittain ennen kesäaikataulujen voimaantuloa.